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• 總經(jīng)理助理

  人數(shù)：1人

  要求：20-35周歲，男，大專及以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理、文秘專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗

  崗位職責(zé)：
  1、完成總經(jīng)理交代的任務(wù),負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的全面工作；
  2、協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致；
  3、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督；
  4、負(fù)責(zé)文件的分類呈送，送請領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門；
  5、做好重要公司會議記錄；
  6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時提醒總經(jīng)理的日常行程;

  任職要求：
  1、工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
  2、參加過財務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn)；
  3、1年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，曾擔(dān)任助理職位為佳；
  4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
  5、良好的寫作能力；
  6、良好的計劃和綜合分析能力。
  

  薪資待遇：5000+

• 銷售經(jīng)理

  人數(shù)：20人

  要求：20-35周歲，男，大專及以上學(xué)歷，國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗

  崗位職責(zé)：
  1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作；
  2、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用；
  3、制訂銷售計劃；
  4、確定銷售政策；
  5、銷售渠道與客戶管理；
  6、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收；
  7、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議；

  任職要求：
  1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
  2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
  3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通，分析和解決問題的能力；
  4、有較強的事業(yè)心；
  

  薪資待遇：8000+

• 外貿(mào)專員

  人數(shù)：20人

  要求：20-35周歲，大專及以上學(xué)歷，英語四級及以上，英語、翻譯、應(yīng)用英語專業(yè)優(yōu)先

  崗位職責(zé)：
  1、大專以上學(xué)歷，英語四級以上;具備-定的英語聽寫說能力，能用英語與客戶郵件來往,能熟練與外國客戶直接交流的外貿(mào)人員，熟練運用各種辦公軟件；
  2、通過電話銷售、網(wǎng)絡(luò)平臺、展會等渠道挖掘并維持穩(wěn)定客戶；
  3、公司展會時，能直接與客戶交流；
  4、通過電子郵件和電話形式與客戶進行溝通；
  5、客戶訂單全程跟進；

  任職要求：
  1、相關(guān)專業(yè)或一年外貿(mào)工作經(jīng)驗以上者優(yōu)先考慮；
  2、了解進出口業(yè)務(wù)流程,熟悉外貿(mào)進出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)；
  3、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作踏實認(rèn)真、應(yīng)對快捷敏銳，責(zé)任心強；
  4、有機電行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
  5、具有較強的心理素質(zhì)，膽量大；
  

  薪資待遇：8000+

• 成本會計

  人數(shù)：1人

  要求：20-40周歲，大專及以上，經(jīng)驗豐富，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

  崗位職責(zé)：
  1、按照國家財會法規(guī)及行業(yè)對成本核算的有關(guān)規(guī)定，正確進行公司各種成本核算工作；
  2、?主動會同有關(guān)人員對公司重大項目、產(chǎn)品等進行成本預(yù)算，編制項目成本計劃，提供有關(guān)的成本資料；?
  3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，確定各類成本定額、標(biāo)準(zhǔn)，以及制定成本管理的總體規(guī)劃、控制方案和實施辦法；?
  4、不斷監(jiān)督、調(diào)查各有關(guān)部門對成本計劃的執(zhí)行情況，并就出現(xiàn)的問題進行分析，及時上報；?
  5、?利用先進的成本管理方法和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和建議；
  ? 6、做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、建立數(shù)據(jù)庫等方面的工作；

  任職要求：
  1、大專及以上學(xué)歷，財會類專業(yè)；
  2、熟悉國內(nèi)會計準(zhǔn)則，熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)和政策；
  3、有3年以上全盤會計崗位工作經(jīng)驗；
  4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具有高度的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神；
  5、具備財務(wù)報表分析能力；
  6、熟練使用財務(wù)軟件和其它辦公軟件；
  

  薪資待遇：4000-5000+

• 市場專員

  人數(shù)：2人

  要求：20-35周歲，男女不限，市場營銷專業(yè)，本科學(xué)歷，有堅實的市場營銷理論知識，有品牌建設(shè)方面的專業(yè)知識。

  崗位職責(zé)：
  1、市場調(diào)研，搜集相關(guān)市場動態(tài)并進行分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；
  2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場推廣計劃以及推廣方案；
  3、根據(jù)指定的市場推廣方案進行實施，并負(fù)責(zé)評估市場推廣活動的效果；
  4、跟蹤并聯(lián)系客戶，記錄客戶反饋意見，并根據(jù)客戶意見進行推廣方案的改進；
  5、關(guān)注并把握市場動態(tài)，注意競爭對手的活動動態(tài)；
  6、積極進行市場的開拓活動，并負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域的客戶關(guān)系維護；
  7、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，負(fù)責(zé)相關(guān)媒體的關(guān)系維護工作；
  8、根據(jù)市場需求以及客戶意見，對公司的產(chǎn)品、服務(wù)以及推廣等提出改進意見；

  任職要求：
  1、具備相關(guān)市場營銷知識，熟悉產(chǎn)品市場動態(tài)；
  2、具備較強的業(yè)務(wù)開拓能以及公關(guān)能力；
  3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
  4、具備良好的市場策劃能力；
  5、具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能力；
  6、具備良好的團隊精神；
  

  薪資待遇：4000+

• 培訓(xùn)專員

  人數(shù)：1人

  要求：20-40周歲，?？疲嚓P(guān)專業(yè)要求，有教學(xué)或是培訓(xùn)方面的經(jīng)驗

  崗位職責(zé)：
  1、協(xié)助完善企業(yè)培訓(xùn)體系；
  2、對員工培訓(xùn)需求進行調(diào)查分析，并根據(jù)企業(yè)資源、發(fā)展要求等擬定培訓(xùn)計劃；
  3、培訓(xùn)計劃審批通過后,按照領(lǐng)導(dǎo)的要求以及計劃安排企業(yè)的各項培訓(xùn)工作；
  4、培訓(xùn)工作開始前,做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作,在培訓(xùn)過程中積極配合培訓(xùn)師開展培訓(xùn)工作；
  5、培訓(xùn)工作結(jié)束后，負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估管理工作；
  6、協(xié)助進行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程開發(fā),并監(jiān)督和評估培訓(xùn)效果，如有需要則擔(dān)任培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)教學(xué)工作；
  7、負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，為企業(yè)引進合適的外部培訓(xùn)資源；
  8、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的管理和維護，建立員工培訓(xùn)檔案管理體系；

  任職要求：
  人力資源管理相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；
  2、具備培訓(xùn)專業(yè)知識、管理技能與技巧；
  3、熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的工作流程，擁有良好的外部培訓(xùn)資源，與外部培訓(xùn)機構(gòu)建立良好的關(guān)系；
  4、具備計劃能力和事件管理能力；
  

  薪資待遇：4000+

• 信息專員

  人數(shù)：1人

  要求：20-35周歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗

  崗位職責(zé)：
  1、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本部門日常的信息采集和傳送溝通服務(wù)工作；
  2、將采集到的信息進行歸類,迅速、準(zhǔn)確、翔實地進行信息傳達工作；
  3、除完成部門經(jīng)理的指派性任務(wù)外,信息員還應(yīng)反應(yīng)靈敏,及時發(fā)現(xiàn)問題,抓住有價值的信息；
  4、回復(fù)客人的信息服務(wù)要求,并將服務(wù)情況做好詳盡登記；
  5、對客人的信息服務(wù)要求,采集服務(wù)工作；
  6、時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；

  任職要求：
  1、市場營銷等專業(yè)專科以上學(xué)歷，具有較強的文字組織、信息捕捉、概括能力；
  2、善于與外部溝通；
  3、熟練使用辦公軟件；
  4、具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神
  

  薪資待遇：3000-4000+

• 檔案管理員

  人數(shù)：1人

  要求：20-35周歲，相關(guān)工作經(jīng)驗或者檔案管理專業(yè)

  崗位職責(zé)：
  1、負(fù)責(zé)企業(yè)文件的處理、資料整理以及各類會議記錄和資料等的整理工作；
  2、根據(jù)檔案管理相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)企業(yè)所有檔案及技術(shù)資料的整理、分類、編號、登記以及歸檔工作；
  3、負(fù)責(zé)檔案、資料的調(diào)借、查閱工作；
  4、負(fù)責(zé)檢查入庫或到期歸還檔案資料的完整性，發(fā)現(xiàn)問題及時報告處理；
  5、按照有關(guān)規(guī)定，對檔案進行例行的保養(yǎng)、管理或銷毀；
  6、利用辦公軟件等工具進行檔案管理信息化工作；

  任職要求：
  1、檔案管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
  2、具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
  3、熟悉檔案管理的具體流程和方法；
  4、具備保密意識和能力；
  5、具有較強的學(xué)習(xí)能力，工作認(rèn)真、細(xì)致，具備條理性;
  

  薪資待遇：3500+

• 質(zhì)檢員

  人數(shù)：2人

  要求：20-45周歲，男，大專及以上學(xué)歷，機械設(shè)計制造及其自動化、材料成型及控制工程、機電一體化專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗

  崗位職責(zé)：
  1、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)的質(zhì)量檢驗；
  
  2、負(fù)責(zé)原材料、外購件、外協(xié)加工件的入庫檢驗； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)成品總檢；
  4、按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對材料備件進行檢驗，填寫檢驗記錄；
  5、匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；
  6、對生產(chǎn)過程質(zhì)量進行檢驗控制，及時上報批量質(zhì)量問題；

  任職要求：
  1、能看懂機械圖紙，并且熟練使用各種檢驗工具；
  2、對相關(guān)工具手法有一定的了解，熟悉相關(guān)流程，有良好的溝通能力；
  

  薪資待遇：4000+

• 技術(shù)員

  人數(shù)：5人

  要求：25-45周歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，機械設(shè)計制造及其自動化、材料成型及控制工程、機電一體化專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗

  崗位職責(zé)：
  1、機械類等相關(guān)專業(yè)；
  2、具備良好的機械部件制圖知識；
  3、熟悉繪圖儀器及工具的使用與維護知識；
  4、能獨立或配合他人完成機械零部件制圖；
  5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神；

  任職要求：
  1、負(fù)責(zé)機械產(chǎn)品零部件的設(shè)計、分析、制圖；
  2、對機械產(chǎn)品的設(shè)計圖紙進行解釋及提供技術(shù)指導(dǎo)；
  3、負(fù)責(zé)對機械產(chǎn)品的工藝圖紙進行審核，并協(xié)助完善機械產(chǎn)品工藝圖；
  4.按照現(xiàn)有的技術(shù)規(guī)范完成機械產(chǎn)品的圖紙標(biāo)準(zhǔn)化工作；
  

  薪資待遇：4000-6000+

• 售后專員

  人數(shù)：5人

  要求：20-40周歲，男，中專及以上學(xué)歷

  崗位職責(zé)：
  1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售后的安裝調(diào)試，客戶使用過程中遇見的問題；
  2、定位產(chǎn)品使用中的問題；

  任職要求：
  1、有良好的溝通能力，能夠接受售后繁瑣的客戶問題；
  2、嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮，較強的邏輯思維能力，較強的學(xué)習(xí)能力，具備團隊協(xié)作精神；
  

  薪資待遇：3000-5000+

• 軟件工程

  人數(shù)：1人

  要求：20-35周歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，軟件工程專業(yè)

  崗位職責(zé)：
  1、計算機相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；
  2、具有一定相關(guān)項目經(jīng)驗和較好的學(xué)習(xí)能力；
  3、熟練掌握專業(yè)技術(shù)；
  4、有較強的軟件開發(fā)功底，能按時并高效完成既定計劃；
  5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，忠誠可靠、誠信守法；
  6、具有良好的溝通能力，能友好的與他人團隊合作共事；

  任職要求：
  1、參與軟件工程系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、測試等過程，解決工程中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題；
  2、負(fù)責(zé)客戶調(diào)研、業(yè)務(wù)流程分析設(shè)計；
  

  薪資待遇：3000-4000+

• 法務(wù)專員

  人數(shù)：1人

  要求：20-50歲，法學(xué)專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗

  崗位職責(zé)：
  1、根據(jù)公司經(jīng)營需求,審核相關(guān)法律文本的規(guī)范性與完備性；
  2、負(fù)責(zé)公司各類業(yè)務(wù)合同的修訂和審核以及合同法律風(fēng)險的控制；
  3、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,制定、修改業(yè)務(wù)所需的合同模板及合同標(biāo)準(zhǔn)；
  4、處理各類非訴訟法律糾紛,給業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢；
  5、能獨立出庭進行訴訟,有勞動爭議案件的訴訟經(jīng)驗優(yōu)先；
  6、協(xié)助審查公司內(nèi)部的運作流程,發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并提出規(guī)避風(fēng)險的解決方案；
  7、能獨立處理對外法務(wù)相關(guān)事項；
  8、日常法律事務(wù)處理及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

  任職要求：
  1、1年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗或律師事務(wù)所律師工作經(jīng)驗；
  2、具有扎實的法律基礎(chǔ)知識及寫作功底,熟悉勞動合同法、合同法、公司法等法律法規(guī)及政策；
  3、通過國家司法考試,具有法律職業(yè)資格證書優(yōu)先考慮；
  4、具備良好的溝通和談判技巧；
  

  薪資待遇：3000-6000+

• 安全后勤專員

  人數(shù)：1人

  要求：20-45周歲，會基本電腦操作，有較強的執(zhí)行力，有相關(guān)工作經(jīng)驗或退伍軍人優(yōu)先

  崗位職責(zé)：
  1、制定公司年度安全工作計劃、費用預(yù)算；
  2、 全面負(fù)責(zé)公司安全管理工作，建立、完善安全管理體系；
  3、 檢查和落實安全管理制度的實施情況，并根據(jù)實際情況和公司發(fā)展需要，對制度進行調(diào)整和完善；
  4、負(fù)責(zé)公司的安保、消防、門禁管理；
  5、結(jié)合公司實際情況，熟練運用安全、消防相關(guān)法律法規(guī)對公司潛在危險進行識別并改善；
  6、負(fù)責(zé)公司的消防、法制、安保相關(guān)教育與培訓(xùn)工作；
  7、上級安排的其他工作。

  任職要求：
  1、2年以上中大型企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗；
  2、大專以上學(xué)歷，安全工程相關(guān)專業(yè)，誠實正派、責(zé)任意識強，能吃苦耐勞；
  3、熟悉安全管理的有關(guān)法律、法規(guī)；
  4、具有較強的統(tǒng)籌安排能力和動手實操能力；
  5、較好的溝通表達能力較好組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力；
  

  薪資待遇：3000-5000+

• 電商運營

  人數(shù)：2人

  要求：20-35周歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)專業(yè)

  崗位職責(zé)：
  1、負(fù)責(zé)公司平臺店鋪日常運作,客戶維護；
  2、通過公司線上平臺向準(zhǔn)客戶介紹公司產(chǎn)品,并促成合作,跟進訂單進展；
  3、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣,負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上平臺的操作管理和產(chǎn)品信息更新維護；

  任職要求：
  1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，電子商務(wù)、營銷、計算機相關(guān)專業(yè)；
  2、有網(wǎng)站建設(shè)及電子商務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄??；
  3、可以獨立完成網(wǎng)站前后臺工作,熟悉網(wǎng)站的運營及推廣營銷；
  4、良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力,富有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強；
  

  薪資待遇：3000-4000+

• 電工

  人數(shù)：1人

  要求：20-50周歲，男

  崗位職責(zé)：
  1、負(fù)責(zé)本公司、本車間的高、低壓線路、電機和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)工作；
  2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握先進的電力技術(shù)，熟悉所轄范圍內(nèi)的電力、電氣設(shè)備的用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護保養(yǎng)內(nèi)容；
  3、嚴(yán)格遵守電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設(shè)備正常運轉(zhuǎn)；
  4、巡視檢查電氣設(shè)備狀況及其安全防護；
  5、認(rèn)真填寫電氣設(shè)備大、中修記錄（檢修項目、內(nèi)容、部位、所換零部件、日期、工時、備件材料消耗等項）積累好原始資料。
  6、掌握所使用的工具、量具、儀表的使用方法并精心保管，節(jié)約使用備件、材料、油料。搞好文明生產(chǎn)，做好記錄；

  任職要求：
  1、持有有效國家特種作業(yè)操作證、電工證等；
  2、有制造企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
  

  薪資待遇：3000-5000+

• 電焊工

  人數(shù)：40人

  要求：20-48周歲，男女不限

  崗位職責(zé)：
  1、根據(jù)焊接工藝指導(dǎo)書，選擇合適的焊接工藝和原材料，進行產(chǎn)品零件、設(shè)備的焊接；
  2、進行焊條烘干、零件預(yù)熱，焊渣清除，必要時進行焊后熱處理，并做好焊接記錄，確保焊接質(zhì)量；
  3、焊接完成后，檢驗夾渣、未焊透現(xiàn)象，及時進行補焊、重焊；
  4、定期對焊機、箱式爐、烘干爐進行維護保養(yǎng)，獨立或配合其他人完成焊接設(shè)

  任職要求：
  1、一年以上焊工經(jīng)驗；
  2、熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求，并使用熟練；
  3、有進取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；
  4、服從主管安排，能團結(jié)同事；
  

  薪資待遇：5000-10000+

• 維修工

  人數(shù)：1人

  要求：20-50周歲，男

  崗位職責(zé)：
  1、全面負(fù)責(zé)工廠設(shè)備管理工作；
  2、認(rèn)真抓好設(shè)備運行工作；
  3、編制設(shè)備年、季、月檢修簡化計劃、編制設(shè)備代序大修計劃；
  4、負(fù)責(zé)公司設(shè)備運行統(tǒng)計、負(fù)責(zé)材料能量消耗統(tǒng)計；
  5、對廠內(nèi)特種設(shè)備進行定期檢驗；
  6、負(fù)責(zé)設(shè)備消耗品及備品備件的訂購與驗收；
  7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)；

  任職要求：
  1、持有有效國家特種作業(yè)操作證等優(yōu)先錄取；
  2、有制造企業(yè)設(shè)備維護工作經(jīng)驗優(yōu)先；
  

  薪資待遇：3000-5000+

• 工藝員

  人數(shù)：1人

  要求：20-40周歲，本科，相關(guān)專業(yè)要求，從事機械或壓力容器行業(yè)有經(jīng)驗的工藝專員，能分解圖紙，獨立編制生產(chǎn)工藝，檢驗工藝，設(shè)計和改進工裝。

  崗位職責(zé)：
  1、根據(jù)工藝方案、工藝流程的設(shè)計，組織車間工藝審核，設(shè)備、工裝模具調(diào)配；
  2、協(xié)助車間按計劃組織生產(chǎn)，與質(zhì)量部門密切合作，分析生產(chǎn)流程沖突，對與工藝有關(guān)的問題提供解決方法，及時妥善處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題；
  3、參與新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)，協(xié)助車間制定新產(chǎn)品的試制工作計劃，對準(zhǔn)備工作和修改工作實行管理，審核設(shè)備工裝的使用，并檢查設(shè)備及工裝生產(chǎn)要求符合性；
  4、協(xié)助車間按規(guī)定制定、編寫、修訂崗位安全操作規(guī)程，監(jiān)督、檢查各工序員工嚴(yán)格執(zhí)行；
  5、審核車間工藝方案，按工藝流程設(shè)計填寫生產(chǎn)和裝配工藝卡，對現(xiàn)場管理、工藝改進和成本控制進行調(diào)研，收集工藝數(shù)據(jù)；

  任職要求：
  1、機械制造相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
  2、熟悉本行業(yè)的工藝技術(shù)以及工藝流程；
  3、具備2年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
  劇本良好的邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
  

  薪資待遇：4000-6000+

• 焊接工藝師

  人數(shù)：1人

  崗位職責(zé)：
  1、負(fù)責(zé)分析及制定新項目中焊接工藝的工時定額和人員配置，完成成本評估，以達到新項目的報價要求；
  2、負(fù)責(zé)相關(guān)焊接工藝的維護及改進，分析生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)，實施持續(xù)改進以提高生產(chǎn)效率、降低制造成本；
  3、負(fù)責(zé)制定焊接工藝流程和設(shè)計平面布局，審核新項目焊接工藝的可行性，對產(chǎn)品設(shè)計的提出改進意見；同時對新焊接設(shè)備與工裝提出要求，并參與供應(yīng)商的定點工作；
  4、負(fù)責(zé)設(shè)計或選擇焊接設(shè)備、工裝及其他與焊接工藝相關(guān)的設(shè)備，確保符合安全、人機工程和質(zhì)量的要求；
  5、負(fù)責(zé)新項目焊接設(shè)備的安裝、參數(shù)調(diào)試和技術(shù)驗收，歸檔相關(guān)資料；負(fù)責(zé)焊接工裝的軌跡調(diào)試；
  6、負(fù)責(zé)制定并定期更新焊接設(shè)備的維護保養(yǎng)計劃、監(jiān)督維修工落實保養(yǎng)計劃；
  7、焊接設(shè)備發(fā)生停機或出現(xiàn)其他緊急狀態(tài)時、負(fù)責(zé)維修或聯(lián)系供應(yīng)商進行維修，同時協(xié)同供應(yīng)商進行停機原因分析并落實相關(guān)解決方案；
  8、參與焊接設(shè)的安全危險源評估，制定相應(yīng)管理方案；培訓(xùn)、指導(dǎo)及監(jiān)督員工的安全操作；

  任職要求：
  1、焊接及相關(guān)專業(yè)； 2、2年及以上工作經(jīng)驗；